In Deutschland gab es im Jahr 2015 rund 17,7 Millionen sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, die eine Anwartschaft auf eine Betriebsrente (eine Form des Versorgungsbezugs) besaßen. Dies entspricht einem Anteil von 57 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Arbeitgeber (Zahlstellen), die Versorgungsbezüge an gesetzlich krankenversicherte Betriebsrentner zahlen, müssen an einem sogenannten Zahlstellenverfahren teilnehmen. In diesem Zusammenhang sind sie zur […]

Ende vergangenen Jahres wurden die überarbeiteten Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen („Geringfügigkeits-Richtlinien“) in einem Rundschreiben des GKV-Spitzenverbandes veröffentlicht. Sie gelten grundsätzlich seit 01.01.2019. Geringfügige Beschäftigung – Was versteht man darunter? Eine geringfügige Beschäftigung liegt nach § 8 SGB IV vor, wenn a. geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob) das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig […]

Jetzt steht es fest: Am 01.07.2019 wird die bisherige Gleitzone in den neuen Übergangsbereich umgewandelt. Damit sollen noch mehr Beschäftigte mit einem geringeren Arbeitseinkommen u.a. bei den Beiträgen zur Sozialversicherung entlastet werden. Beschäftigung in der Gleitzone bis 30.06.2019 Zurzeit arbeiten Beschäftigte, deren Arbeitsentgelt zwischen 450,01 EUR – 850,00 EUR pro Monat liegt und die Grenze […]

Was versteht man unter einer Beschäftigung in der Gleitzone? Eine Beschäftigung befindet sich in der Gleitzone (Midijob), wenn das daraus erzielte Arbeitsentgelt zwischen 450,01 EUR – 850,00 EUR pro Monat liegt und die Grenze von 850,00 EUR im Monat regelmäßig nicht überschritten wird. Bei mehreren Beschäftigungen ist das insgesamt erzielte Arbeitsentgelt maßgebend (§ 20 Abs. […]