Darum geht`s: Übermittlung der eAU-Daten von der Krankenkasse an den Arbeitgeber Ab dem 01. Juli 2022 können die Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsdaten ihrer gesetzlich krankenversicherten Beschäftigten nur noch elektronisch bei der jeweils zuständigen Krankenkasse abrufen. Ursprünglich war der obligatorische Start der sogenannten Phase 2 der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für den 01.01.2022 vorgesehen. Grund für die Verschiebung […]

Darum geht’s: Arbeitgeber profitieren bei Minijobbern von Übergangsregelung für kurzfristig Beschäftigte Wie bereits im vergangenen Jahr darf auch in 2021 die Entgeltgrenze bei Minijobs erneut häufiger überschritten werden. Diese Änderung gilt unter bestimmten Voraussetzungen seit dem 01. Juni bis zum 31. Oktober 2021. Mit dem Vierten Gesetz zur Änderung des Seefischereigesetzes, das am 31. Mai […]

Phantomlohn, d.h. ein Anspruch auf Lohn, der dem Arbeitnehmer entstanden ist, aber nicht ausbezahlt wurde, kann besonders die Beschäftigung in einem Minijob gefährden. Das Arbeitsentgelt in den geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnissen darf nämlich regelmäßig 450,00 EUR im Monat (maximal 5.400,00 EUR / Jahr) nicht überschreiten. Angesichts der schrittweisen Erhöhung des Mindestlohns können Minijobber ohnehin immer weniger […]

Der durchschnittliche Zusatz­beitrags­satz in der gesetzlichen Kranken­versicherung steigt zum 01.01.2021 auf 1,3 Prozent. Die Bekanntmachung des Bundes­ministeriums für Gesundheit wurde am 30. Oktober 2020 im Bundes­anzeiger veröffentlicht. Bei bestimmten Beschäftigten wird der Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Kranken­versicherung nicht in Höhe eines kassenindividuellen Zusatz­beitrags­satzes, sondern in Höhe des durch­schnitt­lichen Zusatz­­beitrags­­satzes erhoben. Hierzu zählen z.B. Aus­zu­bildende, die nicht […]

Ab dem 30. Juli 2020 gelten veränderte Regelungen bei der Entsendung von Arbeitnehmern. Dies sieht die EU-Richtlinie 2018/957/EU vor. Durch die Änderungen sollen die Rechte der Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber in einen anderen EU-Mitgliedstaat entsandt werden und dort Dienstleistungen erbringen, noch besser geschützt werden. Bestehende Regelungen zur Entsendung von Arbeitnehmern, wie z.B. die A1-Bescheinigung, […]

Seit dem 01. Januar 2020 gibt es bereits eine wichtige Änderung im Zahlstellen-Meldeverfahren (ZMV): Arbeitgeber müssen die Beträge für bestimmte Versorgungsbezüge ihrer Betriebsrentner nur noch bis zur Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung melden. Betroffen sind weiterhin nur die Betriebsrentner, die in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sind. Privat krankenversicherte Betriebsrentner sind vom Zahlstellen-Meldeverfahren ausgeschlossen. In […]

In Deutschland gab es im Jahr 2015 rund 17,7 Millionen sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, die eine Anwartschaft auf eine Betriebsrente (eine Form des Versorgungsbezugs) besaßen. Dies entspricht einem Anteil von 57 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Arbeitgeber (Zahlstellen), die Versorgungsbezüge an gesetzlich krankenversicherte Betriebsrentner zahlen, müssen an einem sogenannten Zahlstellenverfahren teilnehmen. In diesem Zusammenhang sind sie zur […]