Quelle: Bild von Freepik Seit dem 01.01.2025 gibt es Änderungen im eAU-Verfahren. Diese sollen zu einer weiteren Verbesserung und mehr Transparenz führen. Das Meldeverfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) wurde im Januar 2023 für Arbeitgeber Pflicht. Nach einer aktuellen Pressemitteilung der AOK gehen bei der AOK Hessen inzwischen 95 Prozent der AU-Bescheinigungen digital ein. Dieser Beitrag […]
Quelle: Bild von Freepik Zum 01.01.2025 steigt der Mindestlohn auf 12,82 EUR brutto je Zeitstunde. Dies sieht die Vierte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV4) vom 24. November 2023 vor. Vorausgegangen war ein entsprechender Vorschlag der Mindestlohnkommission. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Mindestlohnerhöhung auf die Minijobs und Midijobs in 2025.
Darum geht´s: Was wird in der Sozialversicherung als Rechtskreistrennung bezeichnet? Welche Auswirkungen hat der Entfall der Rechtskreistrennung ab 2025 auf die Meldeverfahren DEÜV und EEL sowie auf das Beitragsnachweisverfahren? Lohn-Training beantwortet im aktuellen Beitrag diese wichtigen Fragen. Am 01.01.2025 wird die Trennung zwischen den Rechtskreisen Ost und West in der Sozialversicherung aufgehoben. Nach der Wiedervereinigung […]
Quelle: Bild von Freepik Darum geht´s: Wie hoch ist das Arbeitsentgelt, aus dem im kommenden Jahr Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt werden müssen? Wer kann sich in 2024 privat krankenversichern? Welche Bedeutung haben die maßgebenden Rechengrößen aus der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung? Diese und weitere wichtige Fragen werden im Beitrag geklärt. Die Verordnung über maßgebende Rechengrößen in der Sozialversicherung […]
Quelle: Bild von ArthurHidden auf Freepik Darum geht’s: Was leistet der Nachfolger von sv.net? Ab dem 04. Oktober 2023 steht das neue Meldeportal der Sozialversicherung allen Arbeitgebern zur Verfügung. Es löst die elektronische Ausfüllhilfe sv.net ab. Mit dieser können Arbeitgeber bislang auch ohne Entgeltabrechnungssoftware Sozialversicherungsmeldungen, Beitragsnachweise etc. verschlüsselt elektronisch übermitteln. Die bisherige Anwendung sv.net kann […]
Quelle: Bild von Freepik Darum geht’s: Die Inflationsausgleichsprämie und ihre Relevanz für die Praxis Bis zum 31.12.2024 können Arbeitgeber weiterhin eine steuer- und sv-freie Inflationsausgleichsprämie zahlen. Grundlage ist das Gesetz zur temporären Senkung des Umsatzsteuersatzes auf Gaslieferungen über das Erdgasnetz. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Inflationsausgleichsprämie und ihrer Relevanz für die Praxis. Die Inflationsausgleichsprämie […]
Quelle:Bild von prostooleh auf Freepik Darum geht’s: Anhebung des Beitragssatzes und des Beitragszuschlags für Kinderlose, Entlastung von Eltern mit mehr als einem Kind In der Pflegeversicherung sind ab dem 01.07.2023 eine Reihe von Änderungen geplant: Sowohl der Beitragssatz als auch der Beitragszuschlag für Kinderlose sollen steigen. Im Gegenzug sollen Eltern mit mehr als einem Kind […]
(Bild von Freepik) Darum gehts: Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch den Arbeitgeber Ab dem 01.01.2023 können Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitszeiten ihrer gesetzlich krankenversicherten Arbeitnehmer nur noch elektronisch abrufen. Ab diesem Zeitpunkt erhalten diese Arbeitnehmer — außer bei Störfällen — im Krankheitsfall keinen Durchschlag mehr für ihren Arbeitgeber. Zeitgleich entfällt für sie die gesetzliche Pflicht, den Durchschlag […]
Darum gehts: Verschiebung der Verdienstgrenzen, Geänderte Beitragslastverteilung und Bestandsschutzregelungen Auch bei den Midijobs kommt es ab Oktober 2022 zu gravierenden Änderungen: Die Grenze für den Übergangsbereich wird angehoben und innerhalb des Übergangsbereichs verändert sich die Beitragslastverteilung zwischen den Arbeitgebern und den Beschäftigten. Für die Beschäftigten, die zwischen 450,01 Euro und 520,00 Euro und damit innerhalb […]
Darum gehts: Auswirkungen der Minijob-Reform ab Oktober 2022 Die Minijob Reform führt ab dem 01.10.2022 zu tiefgreifenden Änderungen im Bereich der geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnisse. Mit dem Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung wurden u.a. eine Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro, eine dynamische Anpassung […]